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商品訊息描述
??製作編織包所使用之雞眼+打孔工具組?。
??尺寸：13mm雞眼+7mm打孔
▼▼下列為使用方法圖示，僅供參考不販售▼▼
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商品訊息特點
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未來12年國教上路後，基北區學生升學狀況受到矚目。如果有幾位學生成績接近，將進入超額比序，以國中會考成績當作比序依據，但比序的科目是有順序的，寫作測驗最先比。如此一來，即使學科成績頂尖，只要作文稍差，就有可能與前三志願擦身而過。
國中會考與過去基測一樣加考寫作能力，而滿分為6級分。超額比序總共比較六個項目，如到了最後一個項目仍同分才增額錄取。值得注意的是，到了第6項會考成績時，會使用成績單上看不到的數字化成績比序，而比較順序是「國、數、英、社、自」。第一項比較的是國文。而寫作測驗在此將以成績標示(A++、A+、A)，因此如果學生作文能力與語感較差，即使學科能力頂尖，也會很吃虧。
例如：A的會考成績每科A++，但作文是5級分；B的會考成績全部都是A+，但作文是6級分。如此一來，兩人比到第四關時，A即會因作文成績而出局，無法進入第五關的比序。
因此，有家長帶孩子去補習班加強作文，甚至直言「作文是勝敗關鍵」。但作文能力本難短時間提升。台北市教育局對此回應，國中會考僅是免試入學比序一環，還要將多元成績等部分納入才行。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
立法院衛環委員會昨天質詢時，國民黨立委陳宜民建議，《就業服務法》提案修正第5條徵才反歧視條款，應增加血型和星座。陳宜民今（9）日受訪時表示，包含大陸、新加坡、日本都有開始規定，一開始在面試徵才時候，就排除其他星座或徵求特定星座，其實就是在分類求職人員，帶有歧視的意味。
陳宜民表示，最近接獲陳情某一家銀行徵求人的時候，排除天秤座，「不曉得是不是主管對天秤座有意見」，另外還有人力仲介公司，只徵求獅子座、牡羊座其他星座都不要，這就是在分類求職人員有歧視的意味。
昨天勞動部長林美珠說明，參考日本、美國等地，均未將血型、星座納入歧視項目。陳宜民回應，其實大陸、新加坡、日本已經開始對這些進行規定，尤其是日本非常相信血型；並舉例，過去日本前復興大臣請辭時說，他對311和阪神地震災民不體貼，是因為B型的關係，這就標籤不同血型的人。因此，勞動部應該表列這些歧視。
對此，民進黨立委趙天麟卻認為，為了這個修法應該是不需要的，現行的勞基法就有明文規定，其中廣義解釋也包括在內，如果只是和應徵者閒聊是什麼星座，並沒有關係，假如具體作為應徵標準的話，就違反現行的就業服務法、勞基法，因此覺得不需要修法。
依照現行的《就業服務法》第5條明訂，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
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